¿Qué son los planes de igualdad?
Los planes de igualdad son herramientas y estrategias diseñadas para promover la igualdad de género y eliminar la discriminación en el ámbito laboral.
Estos planes establecen una serie de medidas concretas y acciones destinadas a garantizar que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades de acceso al empleo, condiciones laborales justas y equitativas, y posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización.
Los planes de igualdad son herramientas fundamentales para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, asegurando que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades y condiciones para desarrollarse profesionalmente dentro de una organización.
Estos planes no solo son beneficiosos para los individuos, sino también para las empresas, ya que contribuyen a crear entornos de trabajo más justos, equitativos y productivos.
Ventajas de tener un Plan de Igualdad
Las empresas que cuentan con planes de igualdad inscritos y certificados demuestran un compromiso con los valores de igualdad de oportunidades y buenas prácticas. Algunos de los beneficios asociados son:
- Acceso a ayudas públicas y subvenciones.
- Posibilidad de contratación con el sector público.
- Mejora del ambiente laboral.
- Aumento de la productividad y reducción del ausentismo.
- Facilita la retención del talento.
- Obtención del Distintivo de Igualdad en la Empresa.
- Mejora la reputación de la empresa.
- Prevención de sanciones y requerimientos por parte de la administración.
Trunkbay
¿Cómo diseñar, implantar y registrar un Plan de Igualdad?
A través de nuestro servicio de consultoría especializada, conformado por expertos en la normativa, podrá diseñar e implementar un Plan de Igualdad conforme a la legislación actual y adaptado a las necesidades específicas de su organización.
Una vez completado, el Plan de Igualdad será registrado ante la autoridad laboral competente, la cual varía según la comunidad autónoma. Además, recibirá el reconocimiento de «Plan de Igualdad Implantado», el cual podrá presentar como
Evidencia de su compromiso con la igualdad de oportunidades y buenas prácticas en su organización ante terceros.
Trunkbay
¿Por qué elegirnos para implantar un Plan de Igualdad?
Al elegirnos como tu socio en la iimplantación de un Plan de Igualdad, te beneficiarás de nuestra experiencia y expertise en la implementación y gestion de muchoas de los sistema de gestión mas importantes.
Nuestro enfoque personalizado y adaptado a las necesidades específicas de tu empresa garantizará que recibas el apoyo y la orientación necesarios en cada etapa del proceso.
Nos comprometemos a proporcionarte un servicio de alta calidad, con un equipo dedicado a tu éxito y a la excelencia en la calidad de tus productos y servicios.
Confía en nosotros para ayudarte en un Plan de Igualdad de manera eficiente y efectiva.
